Вакансии

Отдел персонала

Контактное лицо

Телефон 8-800-234-37-22 (Звонок по России бесплатный)

Компания МАКСАВИТ является крупной федеральной аптечной сетью, с покрытием в 6 округах, 36 регионах и 98 городах присутствия. Общий штат компании более 3100 сотрудников, и 500 аптек под брендами «36,7» и «Максавит», более 240 аптек располагаются в ПФО.

Мы заботимся о своих сотрудниках и следим за тем, чтобы основными принципами в управлении персоналом были:

создание максимально комфортных условий для долгосрочной работы сотрудников;
обучение и развитие персонала Компании;
привлечение лучших специалистов для работы в Компании.

Кадровая политика

Кроме того мы предлагаем всем своим сотрудникам:

достойную и стабильную заработную плату;
возможность приобретения новых знаний и опыта (в том числе дополнительное образование и повышение квалификации);
интересную программу карьерного роста;
социальную защищенность.

Наша компания часто ищет сотрудников на должности фармацевта и заведующего аптекой. Подробная информация о вакансиях в аптеках «Максавит» по всей России появится позднее.

Обучение и развитие

Профессионализм персонала- фактор, определяющий успех и конкурентное преимущество в достижении и сохранении лидерства в бизнесе.

Поэтому осуществляется помощь сотрудникам совершенствовать свои знания и стремление к самообразованию.

Сотрудники аптек имеют возможность обучаться у ведущих специалистов фармацевтической отрасли, известных психологов и тренеров.

Разнообразная система обучения персонала позволяет выбрать наиболее интересные программы для того или иного сотрудника, и направлена на развитие не только профессиональных навыков и знаний, но и корпоративной культуры.

В аптеках "Максавит", развита система наставничества, подразумевающая внимательное отношение руководителей к своим подчиненным, передачу опыта, знаний и профессиональных навыков, а также их мотивацию на постоянное развитие и стремление к новым горизонтам. Руководящие вакантные позиции в аптеках бренда «Максавит» закрываются преимущественно внутренними кандидатами.

Основными направлениями обучения и развития персонала являются:

профессиональная подготовка сотрудников;
повышение квалификации сотрудников;
обучение кадрового резерва;
личностный рост;
обучение руководителей.

Организация обучения проводится на основе плана обучения.

Стажировка в компании

Молодежь – основа кадрового резерва аптек «Максавит», где создаются все необходимые условия для профессиональной и личной реализации талантливых молодых людей.

«Максавит» предоставляет учащимся высших и специальных учебных заведений возможность пройти производственную практику в аптеках и получить уникальный опыт.

Вы обучаетесь, много знаете о своей профессии и уже задумываетесь о том, где можно получить работу?

Работа в аптечной сети "Максавит", предоставляет следующие возможности для студентов:

Применить на практике накопленные теоретические знания (хранение препаратов в аптеках осуществляется по фармацевтическим группам и физико-химическим свойствам)
Сделать окончательный выбор о дальнейшем направлении деятельности
Познакомится с внутренними правилами, стандартами, системой работы

Компенсационный пакет

Конкурентная, стабильная заработная плата
Участие в различных мотивационных программах стимулирования
Обеспечение спецодеждой
Прохождение медосмотра за счет работодателя
Обучение на курсах повышения квалификации за счет работодателя
Награждение лучших сотрудников ценными призами и путевками на отдых
Корпоративные подарки ко дню рождения и другим праздникам
Дополнительная скидка для сотрудников в медицинском центре «АЛТЕЯ» в г. Нижнем Новгороде
Оплата проезда на обучение для иногородних сотрудников