«Максавит» – это не только более 480 аптек в 36 регионах России, но и почти 3000 сотрудников. Вместе они успешно работают, достигают своих целей и строят своё будущее и будущее «Максавита».
Мы заботимся о своих сотрудниках и следим за тем, чтобы основными принципами в управлении персоналом были:
- создание максимально комфортных условий для долгосрочной работы сотрудников;
- обучение и развитие персонала Компании;
- привлечение лучших специалистов для работы в Компании.
Кроме того мы предлагаем всем своим сотрудникам:
- достойную и стабильную заработную плату;
- возможность приобретения новых знаний и опыта (в том числе дополнительное образование и повышение квалификации);
- интересную программу карьерного роста;
- социальную защищенность.
Наша компания часто ищет сотрудников на должности фармацевта и заведующего аптекой. Подробная информация о вакансиях в аптеках «Максавит» по всей России появится позднее.
Профессионализм персонала- фактор, определяющий успех и конкурентное преимущество в достижении и сохранении лидерства в бизнесе.
Поэтому осуществляется помощь сотрудникам совершенствовать свои знания и стремление к самообразованию.
Сотрудники аптек имеют возможность обучаться у ведущих специалистов фармацевтической отрасли, известных психологов и тренеров.
Разнообразная система обучения персонала позволяет выбрать наиболее интересные программы для того или иного сотрудника, и направлена на развитие не только профессиональных навыков и знаний, но и корпоративной культуры.
В аптеках "Максавит", развита система наставничества, подразумевающая внимательное отношение руководителей к своим подчиненным, передачу опыта, знаний и профессиональных навыков, а также их мотивацию на постоянное развитие и стремление к новым горизонтам. Руководящие вакантные позиции в аптеках бренда «Максавит» закрываются преимущественно внутренними кандидатами.
Основными направлениями обучения и развития персонала являются:
- профессиональная подготовка сотрудников;
- повышение квалификации сотрудников;
- обучение кадрового резерва;
- личностный рост;
- обучение руководителей.
Молодежь – основа кадрового резерва аптек «Максавит», где создаются все необходимые условия для профессиональной и личной реализации талантливых молодых людей.
«Максавит» предоставляет учащимся высших и специальных учебных заведений возможность пройти производственную практику в аптеках и получить уникальный опыт.
Вы обучаетесь, много знаете о своей профессии и уже задумываетесь о том, где можно получить работу?
Работа в аптечной сети "Максавит", предоставляет следующие возможности для студентов:
- Применить на практике накопленные теоретические знания (хранение препаратов в аптеках осуществляется по фармацевтическим группам и физико-химическим свойствам)
- Сделать окончательный выбор о дальнейшем направлении деятельности
- Познакомится с внутренними правилами, стандартами, системой работы
Компенсационный пакет
- Конкурентная, стабильная заработная плата
- Участие в различных мотивационных программах стимулирования
- Обеспечение спецодеждой
- Прохождение медосмотра за счет работодателя
- Обучение на курсах повышения квалификации за счет работодателя
- Награждение лучших сотрудников ценными призами и путевками на отдых
- Корпоративные подарки ко дню рождения и другим праздникам
- Дополнительная скидка для сотрудников в медицинском центре «АЛТЕЯ» в г. Нижнем Новгороде
- Оплата проезда на обучение для иногородних сотрудников