Ищем своих!
Добро пожаловать в команду!
«МАКСАВИТ» – это финансово‑эффективная компания, занимающая лидирующие позиции в сфере предоставления комплексных услуг для здоровья, через инновации и признание внутреннего и внешнего клиента.
Наша миссия:
Забота о здоровье каждого человека!
Наши ценности
Клиентоцентричность
Мы выстраиваем долгосрочные отношения со внутренними и внешними клиентами. У нас действует программа лояльности для наших покупателей, а также комплекс материальной и нематериальной мотивации и соц. пакет для наших сотрудников.
Работа в команде
Мы активно используем метод мозгового штурма и фокус групп, где каждый может открыто высказать свою позицию. Внедряя изменения учитываем мнение сотрудников.
Постоянное совершенствование
Мы несем ответственность за свои поступки и решения, соблюдаем договоренности. Каждый сотрудник вносит свой вклад в общую цель компании и предпринимает все возможные действия, чтобы достигнуть намеченной цели.
Ответственность за результат
За счет компании мы продлеваем сертификаты и НМО сотрудникам аптек, предоставляем возможности как внешнего, так и внутреннего обучения. У нас есть свой учебный центр, мы проводим очное и вебинарное обучение, разрабатываем дистанционные курсы.
Почему «Максавит»?
Команда
профессионалов
Достойная
заработная плата
Удобное
место работы
Профессиональный
и карьерный рост
Соблюдение
ТК РФ
Яркая
корпоративная жизнь
Благотворительность
Внутреннее и внешнее
обучение
Команда
профессионалов
Достойная
заработная плата
Удобное
место работы
Профессиональный
и карьерный рост
Соблюдение
ТК РФ
Яркая
корпоративная жизнь
Благотворительность
Внутреннее и внешнее
обучение
Корпоративная культура
Корпоративная культура – обязательная составляющая в любой организации. В Максавит есть сложившиеся правила и традиции, которые начинаются от стиля поведения внутри коллектива, и заканчиваются позиционированием компании во внешней среде. Все общение с внутренними и внешними клиентами строится на основе нашей миссии –
«Забота о здоровье каждого Человека!»
Для нас это не просто слова.
В период пандемии в аптеках мы раньше всех выполнили предписания от государства:
Мы оказываем финансовую поддержку сотрудникам, находящимся на длительных больничных. А еще, мы любим активный отдых, отмечаем Новый год, 23 февраля, 8 марта, поздравляем сотрудников с профессиональным праздником, дарим подарки. Самое масштабное событие для нас – День Рождения компании, куда приглашаются лучшие сотрудники со всей России.
У нас развит интранет, где мы проводим он-лайн активности.
Галерея с фото и видео о компании
Истории успеха
Актуальные вакансии
84 вакансии
Фармацевт / провизор
Дальнее Константиново38,000 ₽Фармацевт / провизор
Выксаот 38 000 ₽ до 50 000 ₽Фармацевт / провизор
Железногорскот 32 000 ₽ до 45 000 ₽Фармацевт / провизор
Вязники40,000 ₽
Развитие и начало карьеры
Компания поддерживает стремление сотрудников к развитию и совершенствованию знаний. Разнообразная система обучения даёт возможность подобрать в зависимости от опыта и желания, подходящие курсы, благодаря которым сотрудники могут прокачать свои как профессиональные, так и личные качества.
В аптечной сети "Максавит" активно развита система наставничества, основой которой является внимательное отношение наставников к новым сотрудникам или студентам, проходящим практику в аптеке. Каждый наставник стремится передать опыт, и профессиональные знания, а также мотивировать на постоянное развитие, открытие новых профессиональных горизонтов.
Если вы студент среднего или высшего учебного заведения медицинского или фармацевтического профиля, то "Максавит" может предоставить следующие возможности:
Применить на практике накопленные теоретические знания (хранение препаратов в аптеках осуществляется по фармацевтическим группам и физико-химическим свойствам)
Сделать окончательный выбор о дальнейшем направлении профессиональной деятельности
Познакомиться с внутренними правилами, стандартами, системой работы
студентов, проходящих практику в аптеках Максавит, остаются работать на постоянной основе.
Если вы станете сотрудником аптечной сети "Максавит", то основными направлениями обучения и развития для вас будут:
Профессиональная
подготовка
Повышение
квалификации
Обучение кадрового
резерва
Личностный
рост
Обучение
руководителей
Если вы рассматриваете офисные вакансии, то и тут предусмотрено обучение: на каждого нового сотрудника разрабатывается план адаптации, по завершению которого совместно с руководителем отдела будет составлена Схема карьерного роста.